来週は12月に突入です。そして2014年もラスト1ヶ月。
冬はすぐそこまで来ていますね。
空気の乾燥に気をつけましょう。
さて、今週のまとめは7つ。
- 話題のポスターのキャッチコピーが凄い!
- なぜネットで偽名の投稿が許されないのか?
- 部下の育て方
- 良い上司と駄目な上司
- ゆるキャラは、本当に地方活性化につながっているのか?
さくっとまとめました。
2014年最後の月を前に、バシッと情報を仕入れておこう!
ビッキーくん@bickey_tweetこのポスターはウィットに富んだキャッチコピーで好きです♪ ねぎまも好きです(笑)話題のポスター。比内地鶏専門店のポスターのキャッチコピーが衝撃的なインパクト。シリーズ展開になっていますが、どれも素晴らしい。哀愁と素材のこだわりを感じる。/「では、ねぎまになってきます。」やきとり店の衝撃的なポスターが話題に! http://t.co/8eB4Vqal0I
2014/11/25 12:58:19
ビッキーくん@bickey_tweet先日あった大学生の偽名投稿についてのコラム。ネット上の情報は偽名での投稿を基準に受信しないので、やはり駄目。全く同感。たとえ個人の投稿であったとしても、偽名であれば真偽を確認するコストが発生してしまう。超良コラム。必読。立場を偽った情報発信がダメで批判されるべき理由は、発信される情報の信頼性が損なわれると、情報受信のコストが膨大になるから、と。たいへん納得。嘘を前提にはできない。/なぜ小学4年生を偽装した政治キャンペーンはダメなのか http://t.co/EOL9qhuLx9
2014/11/26 09:51:12
ビッキーくん@bickey_tweet後輩の育て方。先輩諸君は注意して、素晴らしい人材になってもらえるようにしましょう♪後輩のいる方は必読。後輩教育は「トータルで育てる」ことを目標とすべき。自分の考える個性の押し売りをせず、後輩の特性を活かした指導をし、苦手な分野は平均まで引き上げる、と。納得。/後輩教育で自分の「個性の押し売り」は後輩をつぶしてしまう http://t.co/aAZZ0pl3Yo
2014/11/26 09:51:31
ビッキーくん@bickey_tweet良い上司とダメな上司はどう違うのか。部下を抱える上司のみなさまは要チェック。注目。部外者の経営コンサルタントが考える「良い上司」と「ダメな上司」の見分け方。たしかに言われてみれば納得の分析方法。自分は果たして良い上司になれているか?上司の方々は必読です。/「良い上司」と、「ダメな上司」を見分ける基準6つ。 http://t.co/u8Iuf4Izl0
2014/11/26 09:51:37
ビッキーくん@bickey_tweet一生懸命練習して逆上がりができた子供の一言が心に刺さる。人は何のために行動するのか?必読。超良コラム。一生懸命、練習してようやく逆上がりが出来た女の子の一言にハッとする。運動は、技を教えるより、まず初めに運動そのものの楽しさを伝えなければいけなかった、と。/はじめて逆上がりが出来た女の子:成功後の一言が指導者を撃ち抜く http://t.co/8bYJc9g4FS
2014/11/25 12:58:40
ビッキーくん@bickey_tweet毎回盛況なゆるキャラグランプリ。しかし本当にゆるキャラは地域活性化につながっているのか?というコラム。たいへん同感。キャラの流行りに地方の将来をかけるのは間違っている、と。「ゆるキャラ」は大の大人たちが集まって、税金をブチ込んでやるような経済政策なのか。「キャラ人気」に頼る浅はかな取り組みを「地域活性化の切り札」にするのは政策企画力の低下も甚だしい、と。同感。/ゆるキャラは、地方創生に役立っているのか http://t.co/3SZgavqJVk
2014/11/26 09:51:19
ビッキーくん@bickey_tweetただただ納得。子供は目に入れても痛くないと言いますもんね。同感。実際に子供ができると、母親だけでなく父親だって気づくことが多いです。「10の想い」じゃ足りないくらいもっともっと「想い」はありますよね、ほんと。/子供ができて初めて気づく -お母さんが絶対に言わなかった「10の想い」 http://t.co/x5zsXICQv0
2014/11/27 13:24:23
あっという間に12月がすぐそこに。
年末年始に大掃除や年賀状でドタバタ慌ただしくならないように
今からちょっとずつ準備しましょう♪
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